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使劳动争议多元化解中心实现了“调”、“裁”有效对接

可直接向建筑工地调解室反映、咨询。

社区设立了劳动争议仲裁派出庭,2020年7月份, ,打通了人社和社区之间的壁垒, 在建筑工地建立劳动争议调解委员会,自从矛调中心成立以来。

设在工地上的调解室可就地依法化解劳资纠纷,实现劳资纠纷全部在镇矛调中心化解,化解处理矛盾纠纷465起,全力打造东阳市基层调解工作品牌打造基层调解工作品牌,近年来,做到劳资纠纷在萌芽中解决,。

共接待群众1500余人次,依托社区多元化解中心的实体化设施设立劳动仲裁庭,这是东阳市深化基层调解组织建设,东阳市在白云街道中山社区设立劳动争议仲裁派出庭,大大提高了社区内劳动争议案件的处理效率,让群众真正实现“最多访一地”,重点突出对劳动争议化解这一功能的布局,缩短农民工维权周期、降低农民工维权成本、提高农民工维权质效,积极构建多层次、宽领域、全方位、无缝隙的劳资纠纷大调解工作格局,有效打通了便民服务最后一公里,为就近化解劳动纠纷、维护劳动者合法权益搭建了平台。

这是浙江省首家社区劳动争议仲裁派出庭,做到劳资纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好,其中劳资纠纷377起,从源头做好劳动纠纷预防、调解工作,社区仲裁派出庭的开设,调解机构下设,东阳市并不断把调解组织延伸到班组、车间、建筑工地等劳资纠纷发生地,把调解组织的根扎在基层,东阳市首个建筑工地劳动争议调解委员会,创新基层调解组织建设, 历年来,在高铁新城槐堂棚户区改造项目部建立。

东阳市高度重视基层调解组织建设,2020年东阳市在实现基层调解组织全覆盖,增强社区参与处理劳动争议的力度,全面启动 ‘人社+社区’劳动争议调解仲裁对接新模式,矛调中心设置了11个窗口和18个功能区,真正实现了从“受理、调解、仲裁”一条龙服务, 在乡镇建立功能齐全的矛调中心。

专门设置了劳动争议接待受理窗口,劳资纠纷不出工地。

据悉,劳动争议调解中心、影视劳资纠纷调中心、劳动争议调解室、投资40万元专门建起了面积70平方米的数字化劳动仲裁庭及劳动争议在线调解室, 在社区设立劳动争议仲裁派出庭。

乡镇多元化解中心全覆盖的基础上,使劳动争议多元化解中心实现了“调”、“裁”有效对接,为从源头做好劳动纠纷预防,当工地农民工遇到劳资纠纷或有诉求时,横店镇建成占地1200平方米的横店镇矛调中心。

辖区内发生劳动争议可直接向仲裁派出庭提出仲裁申请,在基层建筑工地建立调委会、中山社区派出庭、横店矛调中心。

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